為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，大力推動公司改革發展創新，構建高質量快速發展新格局，5月26日，吉視傳媒以“三會并開”形式，召開“效益提升年”、“作風整頓年”、“文化建設年”動員大會，吹響公司“創新突破穩增長攻堅戰”的集結號。公司黨委書記、董事長褚春彥出席并講話。公司黨委副書記、總經理高雪菘，監事會主席王培舒，紀委書記、監察專員石凱軍分別就公司“效益提升年”、“作風整頓年”、“文化建設年”活動做動員部署。副總經理李鐵峰主持會議。

褚春彥指出，當前，公司經營發展正處于爬坡過坎、攻堅克難的關鍵階段，公司近7000名干部員工要深刻認識當前發展形勢，進一步傳導壓力、激發動力，全力加速、爭分奪秒，確保公司經營收入快速增長，開創發展新局面。

褚春彥就當前公司經營工作提出五點要求。一是要統一思想，提高站位。全體干部員工要保持清醒頭腦，堅定必勝信心，以“效益提升年”、“作風整頓年”、“文化建設年”活動的開展為契機，進一步明確發展目標與方向，痛下決心轉變工作作風，切實提振精神狀態，激發為公司謀發展的使命感、責任感、緊迫感，增強鋼鐵般的意志和頑強的斗爭精神，匯聚起公司高質量發展的澎湃動能。

二是要實干擔當，少說空話。要堅決摒棄“重表態、輕落實”的漂浮作風，切實樹立求真務實的價值理念和真抓實干的工作導向。公司各級領導干部要帶頭干，率先垂范，靠前指揮，主動作為；全體員工要共同干，凝聚共識，匯聚合力，持續發力；公司上下要突出重點干，抓重點、補短板、強弱項，在全力鞏固拓展大眾業務、政企業務的同時，切實提升工程、物資等企業管理工作效能。

三是要強化落實，提高執行。在加大落實執行力上下功夫、使硬招，通過提高工作效率，充分發揮領導干部表率示范作用及強化統籌調度等措施，切實提高干部員工的行動力和執行力，堅決克服官僚主義作風和懶惰思想，堅決杜絕“貽誤戰機”、“錯過時機”等情況發生，以“只爭朝夕，時不我待”的精神，咬定目標，攻克堡壘。

四是要提高能力，敢于競爭。公司將建立健全常態學習機制、激勵創新的人事管理分配制度及相關政策，鼓勵全體干部員工常懷“本領恐慌”之心，切實提高學習能力、創新能力和競爭能力，以實際行動踐行公司“堅定信心、勇于亮劍，傾心服務、感動用戶，搶抓機遇、占領市場，勇往直前、勢不可擋”的經營理念。

五是要改進作風，強化問責。公司上下要扎實開展“作風整頓年”活動，重點整頓責任意識不強、工作勁頭不足、創新能力不夠、能力素質不高、工作作風不實等問題，著力打造一支素質過硬、作風優良的干部隊伍；將建立嚴格的考核問責機制，通過考核問責，全面構建起“能者上、平者讓，庸者下”的激勵機制和用人導向；同時，要持續強化廉潔自律，通過進一步做實做細日常監督、深化政治巡察、加大審計監督力度等措施，為公司營造風清氣正的政治生態。

此次會議采用“現場+視頻+網絡”的方式召開，公司上下近7000名干部員工同步參加會議。公司班子成員，總部機關、在長子公司全體干部員工在主會場參會；其他分（子）公司全體干部員工在各地視頻分會場參會；因工作原因無法離開工作崗位的干部員工，通過吉視果APP在線直播參會。